SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DI BANDUNG TECHNO PARK UNTUK MODUL PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI 2

FURQON AL-KHUDZAEFI

Informasi Umum

Kode

20.06.412

Klasifikasi

003 - Systems, Operation Research, System Theory, System Analysis, Simulation Technic

Jenis

Karya Ilmiah - TA (D3) - Reference

Subjek

Application For Office Management

Dilihat

138 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Dalam sebuah perusahaan terdapat berbagai cara dalam menilai sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan, penilaian ini berguna untuk melihat seberapa layak sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Seperti pada bandung techno park perusahaan yang bergerak di bidang teknologi ini juga menerapkan sistem penilaian kepada sumber daya manusia yang dimilikinya. Namun pada saat ini banyaknya data yang harus diisi pada saat melakukan penilaian menyebabkan lamanya proses penilaian, dan penilaian yang dilakukan sulit diintegrasikan dengan proses lainnya. Maka dari itu untuk mempercepat dan mengintegrasikan proses penilaian dengan proses lainnya perlu memanfaatkan teknologi informasi. Oleh karena itu, pada proyek akhir ini dibangun aplikasi sistem informasi pengelolaan sumber daya manusia khususnya modul pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Pembuatan aplikasi ini dilakukan dengan metode Prototype. Aplikasi ini berbasis web dan diimplementasikan dengan framework Codeigniter, bahasa pemrograman PHP, dan basis data MySQL sebagai media penyimpanan data. Aplikasi ini dapat melakukan penilaian terhadap kompetensi yang dimiliki setiap karyawan, mengelompokan karyawan berdasarkan kompetensi, dan membuat rekomendasi training.

Kata Kunci: Aplikasi, Penilaian, Sumber daya manusia, Web