PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA
PT. SINDE MULTI KEMASINDO
MUFTI KUSUMA FIRDAUS
Informasi Umum
Kode
20.04.3409
Klasifikasi
658.3 - Personnel management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resouces Management
Dilihat
176 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja di PT. Sinde Multi Kemasindo. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif, analisis linier berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner menggunakan teknik sampel dengan jumlah responden sebanyak 84 responden di PT. Sinde Multi Kemasindo. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 27 pernyataan. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan software IBM SPSS statistic 24. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sinde Multi Kemasindo. Hasil koefisien determinasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 75,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan kerja dan Kinerja
- SM855036 - SKRIPSI
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | MUFTI KUSUMA FIRDAUS |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Ary Ferdian |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2020 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
