Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Zahra - Dalam bentuk buku karya ilmiah
ADITYA CANDRA PRAKASA
Informasi Umum
Kode
24.04.3304
Klasifikasi
658.4 - Executive Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Organizational Behavior
Dilihat
877 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<div>Kinerja karyawan menjadi elemen utama bagi suksesnya suatu organisasi. Hal ini dipengaruhi oleh sejumlah variabel seperti motivasi, budaya organisasi, kepuasan kerja,gaya kepemimpinan serta faktor-faktor lainnya. Studi ini bertujuan guna menguji bagaimana motivasi, budaya organisasi, serta gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks lingkungan kerja saat ini. Melalui pendekatan analisis kuantitatif, survei dilakukan terhadap karyawan dari beragam latar belakang pendidikan. Informasi yang terhimpun kemudian dianalisis untuk mengidentifikasi korelasi diantara budaya organisasi, motivasi, gaya kepemimpinan serta kinerja karyawan. Studi ini menemukan bahwasannya faktor Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, serta Motivasi berpengaruh secara signifikan serta positif pada Kinerja Karyawan. Temuan studi ini diperkirakan akan memperdalam pemahaman kita tentang betapa pentingnya elemen-elemen ini untuk mencapai kinerja puncak di tempat kerja dan memberikan landasan yang lebih kuat bagi perusahaan untuk manajemen sumber daya manusia yang lebih efisien.</div>
- SM432103 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | ADITYA CANDRA PRAKASA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Nidya Dudija |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika) |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2024 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
