24.04.3437
000 - General Works
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Ilmu Komunikasi
487 kali
Penelitian ini membahas implementasi komunikasi internal pada divisi <em>culture transformation</em> PT Bank Rakyat Indonesia. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi komunikasi internal yang diterapkan oleh divisi <em>CTR</em>. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, melibatkan wawancara, dokumentasi, dan observasi. Riset merujuk pada teori Pace dan Faules (2013:171), yang melibatkan dimensi komunikasi vertikal dan komunikasi horizontal, namun dalam proses penelitian ditemukan dimensi komunikasi diagonal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa divisi <em>CTR</em> mengimplementasikan komunikasi internal dengan sangat baik. Dalam implementasi komunikasi vertical CTR dibagi menjadi kegiatan <em>big briefing</em>,<em> team briefing</em>, dan <em>cadence monitoring</em>. Dalam implementasi komunikasi horizontal dan diagonal dibagi menjadi komunikasi formal dan komunikasi informal. Hasil penelitian menegaskan bahwa implementasi komunikasi internal pada divisi CTR dapat dilakukan dengan baik dan menghasilkan lingkungan kerja yang kekeluargaan dan kolaboratif.<br />
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Nama | RAFINA AZZAHRA |
Jenis | Perorangan |
Penyunting | Moch. Armien Syifaa Sutarjo |
Penerjemah |
Nama | Universitas Telkom, S1 Digital Public Relations |
Kota | Bandung |
Tahun | 2024 |
Harga sewa | IDR 0,00 |
Denda harian | IDR 0,00 |
Jenis | Non-Sirkulasi |