PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SDIT AL-UMMAH JOMBANG - Dalam bentuk buku karya ilmiah
SYIFA AMALIA GHAIDA

Informasi Umum

Kode

24.04.3751

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Sumber Daya Manusia

Dilihat

626 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Kinerja guru merupakan faktor fundamental dalam meningkatkan mutu pendidikan. Guru yang memiliki motivasi dan disiplin kerja tinggi mampu menciptakan pembelajaran yang efektif, sehingga berdampak positif pada prestasi siswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja guru di SDIT Al-Ummah Jombang, serta mengkaji pengaruh kedua variabel independen tersebut secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru.<br /> Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden 44 guru. Analisis data menggunakan dua metode statistik, yaitu analisis deskriptif dan regresi linear berganda.<br /> Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berada pada kategori baik dengan persentase 73%, disiplin kerja pada kategori sangat baik dengan persentase 89%, sedangkan kinerja guru berada pada kategori baik dengan persentase 80%. Analisis regresi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru terhadap kinerja guru secara parsial dengan hasil nilai t hitung 2,135 > t tabel 2,020 dengan nilai signifikansi 0,000. Variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru secara parsial dengan hasil nilai t hitung 6,309 > t tabel 2,020 dengan nilai signifikansi 0,000. Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y) secara simultan dengan nilai F hitung 32,367 > F tabel 3,22 dengan nilai signifikansi 0,000, dengan nilai determinasi sebesar 67,3%.<br /> Kesimpulan yang dapat diambil adalah Motivasi Kerja berada pada kategori baik, Disiplin Kerja pada kategori sangat baik, dan Kinerja Guru berada pada kategori baik. Variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Guru (Y) pada guru SDIT Al-Ummah Jombang, baik secara parsial dan simultan.<br /> <br /> <strong>Kata Kunci</strong>: Kinerja Guru, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Sumber Daya Manusia

• KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook