Perancangan Website Presensi Dan Penggajian Karyawan Dengan Metode Kanban - Dalam bentuk buku karya ilmiah
MUHAMMAD RAMDANI

Informasi Umum

Kode

25.04.3242

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Membuat Aplikasi Website

Dilihat

13 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Permasalahan utama pada UMKM seperti Toko GS Elektronik adalah sistem presensi dan penggajian tradisional berbasis kertas yang menimbulkan ketidakakuratan data, keterlambatan penggajian, dan risiko <em>human error</em>. Masukan sistem berupa data kehadiran dan parameter penggajian, sedangkan keluarannya mencakup rekapitulasi presensi <em>real-time</em>, slip gaji otomatis, dan laporan keuangan terstruktur.<br /> Topik ini penting karena digitalisasi SDM menjadi kebutuhan strategis bagi UMKM. Terdapat gap antara sistem tradisional (tingkat <em>error</em> tinggi dan keterlambatan pembayaran) dan sistem ideal (terintegrasi, <em>real-time</em>, otomatis). Solusi dirancang melalui <em>website</em> presensi dan penggajian berbasis <em>Laravel</em>, <em>React</em>, dan <em>Inertia.js</em>, dengan metode <em>Kanban</em> untuk manajemen proyek.<br /> Sistem mencakup presensi berbasis lokasi, hitung gaji otomatis (pokok, lembur, tunjangan), serta pelaporan. Pengujian fungsional menggunakan <em>Blackbox Testing</em> (<em>Equivalence Partitioning</em>), dan validasi dengan <em>User Acceptance Testing</em> berbasis skala <em>Likert</em>.<br /> Hasil menunjukkan 100% valid pada 64 skenario uji, dan UAT dengan 8 responden menunjukkan tingkat penerimaan 87,75% (kategori &quot;Sangat Baik&quot;). Sistem terbukti mengurangi human error dan mempercepat proses penggajian dari hari menjadi menit.

• CCK4DAA4 - TUGAS AKHIR

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook