Komitmen Organisasi merupakan suatu aspek yang memegang peranan penting dalam suatu organisasi. Komitmen terhadap organisasi dapat mempengaruhi peningkatan efektifitas dan efisiensi kerja. Karyawan yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi akan menunjukkan upaya lebih maksimal dalam melakukan tugas dan dipercaya dapat mendedikasikan waktu,energi,talenta,loyalitas mereka yang lebih besar kepada organisasi, dibandingkan dengan karyawan yang tidak memiliki komitmen. Salah satu faktor yang memengaruhi komitmen Organisasi adalah budaya organisasi. Dalam penelitian ini, faktor-faktor budaya organisasi yang diukur meliputi integritas, antusias, dan totalitas.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi yang terdiri dari integritas, antusias, dan totalitas, bagaimana komitmen organisasi, seberapa signifikan pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi baik secara simultas maupun secara parsial di Telkom Corporate University.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS for windows versi 22. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Telkom Corporate University dengan jumlah sampel sebanyak 148 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berisi 55 item pernyataan terkait budaya organisasi dan komitmen organisasi.
Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi secara keseluruhan adalah sebesar 76,68% yang dapat dikategorikan kuat, dengan rincian integritas sebesar 80,63%, antusias sebesar 73,21% dan variabel totalitas sebesar 76,12%. Komitmen organisasi dikategorikan sangat kuat dengan besaran nilai persentase 82,46%. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan besaran pengaruh sejumlah 35,80%. Secara parsial variabel integritas berpengaruh signifikan terhadap komitmen sebesar 28,90%, antusias sebesar –31,50%, dan totalitas sebesar -17,70%.
Kata kunci: budaya organisasi, komitmen organisasi, integritas, antusias, totalitas.