Sumber daya manusia pada suatu perusahaan merupakan elemen penting agar sebuah perusahaan dapat menjalankan kegiatan operasionalnya. Keberadaan sumber daya manusia yang kompeten dan mempunyai visi dan misi yang sama akan menjadi syarat bagi setiap perusahaan tidak terkecuali PT Dirgantara Indonesia. Dalam pelaksanaan kerjanya, PT Dirgantara Indonesia memiliki bidang Machinery and Laboratory yang berada di bawah Departemen Maintenance. Pada bidang ini terbagi menjadi tiga kelompok keahlian yaitu Mechanical, Electrical, dan Electronical. Tidak adanya penilaian karyawan dan penugasan karyawan yang masih tidak terstruktur menjadi kendala bagi supervisor dalam melaksanakan operasional di bidang Machinery and Laboratory. Untuk melakukan penilaian karyawan dan menentukan penugasan karyawan dibutuhkan parameter sebagai tolak ukur. Parameter yang dapat digunakan adalah dengan mengukur bobot kompetensi karyawan. Namun, terdapat kendala lain yaitu bidang Machinery and Laboratory belum mempunyai kompetensi baku yang bisa digunakan sebagai parameter penilaian dan penugasan karyawan.
Langkah awal yang dapat dilakukan yaitu mengidentifikasi suatu knowledge berupa kompetensi, lalu mengonversi knowledge tersebut dengan metode SECI. Langkah kedua, Kompetensi yang telah didapatkan diuji dengan metode Delphi, sehingga membentuk suatu kompetensi baru. Langkah terakhir, kompetensi baru tersebut diberikan bobot dengan metode AHP.
Hasil dari penelitian ini adalah suatu kompetensi baru untuk setiap kelompok keahlian di bidang Machinery and Laboratory serta bobot dari setiap kompetensi. Kompetensi baru dan bobot kompetensi ini nantinya dapat digunakan sebagai parameter untuk melakukan penilaian karyawan serta penugasan karyawan dengan tepat.
Kompetensi baru ini masih bersifat umum atau tidak berdasarkan tingkat jenjang karir karena bidang Machinery and Laboratory PT Dirgantara Indonesia belum mempunyai jenjang karir. Maka dari itu, penelitian ini dapat dilanjutkan dengan merancang jenjang karir serta menentukan kompetensi karyawan dan bobot kompetensi berdasarkan dengan tingkat jenjang karir di bidang Machinery and Laboratory PT Dirgantara Indonesia. Machinery and Laboratory, Kelompok Keahlian, Kompetensi, SECI, Delphi, AHP