Komitmen anggota adalah hal yang dibutuhkan oleh suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi maupun tujuan anggota. Salah satu hal yang menjadi tantangan bagi organisasi adalah budaya organisasi karena budaya organisasi berhubungan dengan kehidupan dan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi. Di samping itu, budaya organisasi merupakan hal yang menjadi identitas bagi sebuah organisasi. Latar belakang dipilihnya AIESEC Local Committee Bandung pada Local Committee Level sebagai objek penelitian karena organisasi ini beranggotakan mahasiswa dan dituntut untuk memiliki komitmen organisasi yang tinggi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi berupa Mission, Involvement, Adaptability, dan Consistency terhadap komitmen organisasi anggota AIESEC LC Bandung pada LC Level.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kausal. Data diperoleh dengan cara menyebarkan angket kepada 44 responden yang merupakan anggota AIESEC LC Bandung pada LC Level. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh atau sensus. Adapun teknik analisisnya menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Sedangkan dalam proses pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS 16 for Windows dan Microsoft Excel 2007.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh sebesar 75,9% terhadap komitmen anggota AIESEC LC Bandung pada LC Level dan sisanya 24,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Sebagai suatu organisasi mahasiswa, anggota AIESEC LC Bandung pada LC Level sebaiknya memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan budaya organisasi sehingga komitmen anggota dapat ditingkatkan. Disamping itu penerapan mission dan involvement sebaiknya diutamakan dalam usaha peningkatan komitmen anggota.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Analisis Jalur