Pengaruh Sistem Imbalan Berupa Uang, Pengakuan, dan Benefit terhadap Komitmen Karyawan untuk Organisasi (Studi Kasus di Institut Manajemen Telkom Bandung)

Dewi Nugraheni

Informasi Dasar

Dilihat

109 kali

No. Katalog

T.425

Klasifikasi

658.32

Jenis katalog

Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference

Abstraksi

Subjek

Subjek utama

COMPENSATION MANAGEMENT

Subjek tambahan

Compensation Management, Organizational Commitment

Katalog

Judul

Pengaruh Sistem Imbalan Berupa Uang, Pengakuan, dan Benefit terhadap Komitmen Karyawan untuk Organisasi (Studi Kasus di Institut Manajemen Telkom Bandung)

ISBN

Kolasi

x, 92p.: il.; 21,5cm+ lampiran.

Bahasa

Indonesia

Sirkulasi

Harga pinjam

Rp. 0

Biaya denda

Rp. 1.000

Sirkulasi

Tidak

Pengarang

Nama

Dewi Nugraheni

Jenis

Perorangan

Penyunting/
Pembimbing

Prodi MBTI

Alih bahasa

Penerbit

Nama

IM Telkom

Kota

Bandung

Tahun

2011

Koleksi

Total

1 Koleksi

Tersedia

1 Koleksi

Kompetensi

Tidak ada

 

Download / Flippingbook

Link file

B. Cover (cover.pdf)

belum pernah diunduh

I. Daftar Isi (daftarisi.pdf)

belum pernah diunduh

O. BAB 1 (bab1.pdf)

belum pernah diunduh

P. BAB 2 (bab2.pdf)

diunduh 2 kali

Q. BAB 3 (bab3.pdf)

diunduh 1 kali

R. BAB 4 (bab4.pdf)

belum pernah diunduh

S. BAB 5 (bab5.pdf)

belum pernah diunduh

W. Resume (resume.pdf)

belum pernah diunduh

X. Daftar Pustaka (dp.pdf)

belum pernah diunduh

Rekomendasi

 

Ulasan

Belum ada ulasan yang diberikan

anda harus sign-in untuk memberikan ulasan ke katalog ini

• Kembali